多項選擇題

下面關(guān)于人力資源規(guī)劃的方法說法錯誤的有（）

A.西方不少企業(yè)組織常采用人力資源現(xiàn)狀規(guī)劃法預測本組織在將來某段時間內(nèi)對人力資源的需求
B.德爾菲法是一種主觀判斷的方法
C.分合性預測法比較簡單，易于操作
D.德爾菲法適用于長期的對技術(shù)人員的預測規(guī)劃
E.經(jīng)驗預測適合于技術(shù)較穩(wěn)定的企業(yè)進行中、短期人力資源預測規(guī)劃

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多項選擇題

下面關(guān)于人力資源規(guī)劃的說法正確的有（）

A.人力資源規(guī)劃的實質(zhì)就是對不同層次人力資源的需求和供給的可行性進行協(xié)調(diào)平衡
B.決策層是人力資源規(guī)劃的組織者和實施者
C.一般來說，處于穩(wěn)定狀態(tài)下的組織并不需要進行專門的大規(guī)模的人力資源規(guī)劃
D.在制定人力資源規(guī)劃時，應(yīng)適當?shù)乇３忠欢ǖ膹椥钥臻g
E.從經(jīng)濟發(fā)展理論的角度來要求，人力資源的發(fā)展應(yīng)該與經(jīng)濟發(fā)展同步

多項選擇題

下面關(guān)于人力供求的說法正確的有（）

A.許多大企業(yè)往往在當年的七月份開始制定第二年的人力資源計劃
B.許多大企業(yè)往往在當年的十二月份開始制定第二年的人力資源計劃
C.員工滯留在原來的工作崗位上不屬于企業(yè)內(nèi)人力資源的流動
D.在經(jīng)營過程中，企業(yè)始終處于人力資源的供需失衡狀態(tài)
E.運用隨機網(wǎng)絡(luò)模式方法進行人力資源供給預測可從多方面進行各種人員流動比率的分析