判斷題

引入勝任素質(zhì)后的工作分析流程，不但要注意分析職位特征和職位要求，更要注重對(duì)達(dá)成高績(jī)效產(chǎn)出的的任職者所具備的特質(zhì)進(jìn)行研究和分析。

答案： 正確
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