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領(lǐng)導(dǎo)者在用人時(shí),先看他的能力,然后再考察價(jià)值觀與人品。
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領(lǐng)導(dǎo)者決策時(shí)應(yīng)該以符合未來(lái)發(fā)展方向的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)作為決策依據(jù)。
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領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行戰(zhàn)略管理的過(guò)程中最為關(guān)鍵的是如何構(gòu)建戰(zhàn)略。
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