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員工在辦理離職手續(xù)、結(jié)算時,應(yīng)在紙質(zhì)的《員工獎懲提報表》上簽字確認(rèn)后,方可領(lǐng)取結(jié)算工資。
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對于員工獎懲的款項(xiàng),既可以體現(xiàn)在員工的月度工資中,也可以對員工進(jìn)行現(xiàn)金的罰款
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員工請事假扣除當(dāng)日工資(即“基本工資+崗位工資+績效工資”),當(dāng)月事假≥15天者,不享受當(dāng)月年終獎金。(注:當(dāng)月事假≥5天)
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