A.聘用應(yīng)聘者,保持職能經(jīng)理的參與 B.將招聘決定委托給項目團隊 C.使用多標準決策分析對應(yīng)聘者進行評分 D.出于道德原因拒絕該應(yīng)聘者
A.范圍管理計劃 B.溝通管理計劃 C.需求文件 D.項目章程
A.使用專家判斷來完成項目章程 B.安排一次與項目發(fā)起人的會議 C.應(yīng)用推進技術(shù)解決問題 D.使用可用的詳細信息完成項目章程