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《關(guān)于強(qiáng)化組織措施嚴(yán)格干部管理促進(jìn)安全生產(chǎn)的通知》規(guī)定,年度內(nèi)累計3次被定為“安全不放心單位”的,給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)()處理,同時對單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體誡勉。
A.召回
B.誡勉談話
C.降職
D.免職
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《關(guān)于強(qiáng)化組織措施嚴(yán)格干部管理促進(jìn)安全生產(chǎn)的通知》規(guī)定,在集團(tuán)公司日常安全檢查、業(yè)務(wù)督查、作風(fēng)督查中發(fā)現(xiàn)問題較多、安全隱患威脅較大的單位,對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和分管安全領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行()。
A.工作約談
B.通報批評
C.公開曝光
D.掛紅(黃)牌
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《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)中層管理人員隊伍建設(shè)與管理辦法的通知》規(guī)定,提任中層管理人員一般應(yīng)具有()及以上文化程度、中級及以上職稱、在下一職級兩個以上崗位任職經(jīng)歷。
A.大學(xué)專科
B.大學(xué)本科
C.研究生
D.碩士
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