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績效考評主要是對主體()的分析與審定。具體地說,績效考評是指考評主體對個體或組織活動成果及其價值的考查與評定。
A.工作前狀態(tài)
B.工作中過程
C.工作后結果
D.過程中的表現(xiàn)
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素質的第一特性是它的()。它是個體行為發(fā)展與事業(yè)成功的必要條件,但不是充分條件。它說明了素質開發(fā)的必要性。
A.可塑性
B.可靠性
C.差異性
D.原有基礎作用性
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下面哪種方法是與工作標準相比的績效考評方法:()。
A.強迫分配法
B.核查表法
C.對比法
D.排列法
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