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不同的企業(yè)戰(zhàn)略會對企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略賦予不同的使命,()對應(yīng)的人力資源管理戰(zhàn)略側(cè)重強(qiáng)調(diào)員工有特定的技術(shù)特長,通過長期激勵來留住核心員工。
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
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不同的企業(yè)戰(zhàn)略會對企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略賦予不同的使命,()對應(yīng)的人力資源管理戰(zhàn)略側(cè)重營造輕松愉悅的工作氛圍吸引創(chuàng)造性人才。
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
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不同的企業(yè)戰(zhàn)略會對企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略賦予不同的使命,()對應(yīng)的人力資源管理戰(zhàn)略側(cè)重強(qiáng)調(diào)員工生產(chǎn)率;以定量目標(biāo)和績效評估為基礎(chǔ)的薪酬激勵;強(qiáng)調(diào)與工作有關(guān)的培訓(xùn)
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
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