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在激勵中賞罰分明,賞罰適度,不論親疏,一視同仁,使受獎?wù)咝陌怖淼?,受罰者心服口服是指激勵的()
A.公正性
B.差異化
C.多樣化
D.物質(zhì)化
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最基本的激勵手段,同時也是最古老、最傳統(tǒng)的激勵方式是()
A.精神激勵
B.文化激勵
C.物質(zhì)激勵
D.負激勵
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單項選擇題
可以幫助管理者分析自己及下屬成功與失敗的原因,進行有針對性的引導(dǎo)的理論是()
A.需求理論
B.歸因理論
C.雙因素理論
D.期望理論
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