多項選擇題

職位評價的根本目的是決定企業(yè)中各個崗位相對價值的大小，科學的職位評價方法一般包括（）

A.因素比較法
B.強制分配法
C.分類法
D.回歸分析法
E.排序法

微信掃碼免費搜題