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能夠測量時間因素引起的誤差的信度類型是()。
A.評分者信度
B.分半信度
C.重測信度
D.同質(zhì)性信度
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判斷題
一次面試中,被試表現(xiàn)出與面試官在某個問題具有非常一致的看法。盡管此人在以后的面試中很平庸,但還是被面試官判定為優(yōu)秀。此時面試官可能受了暈輪效應(yīng)的影響。
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判斷題
非結(jié)構(gòu)化面試對面試的考察要素、面試題目、評分標(biāo)準(zhǔn)、具體操作步驟的要求具有規(guī)范化、結(jié)構(gòu)化和精細(xì)化的特點。
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