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部門劃分的原則有:目的性原則、實(shí)用性原則、技術(shù)性原則。
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組織最基本的要素是職位。
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在確定了體育計(jì)劃與戰(zhàn)略之后,管理者就需要執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)職能。
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