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問答題

【簡答題】簡述職位類別差異原理

答案：不同類別的職位所承擔(dān)的工作內(nèi)容，工作責(zé)任，難易程度及資格，要求在客觀上是不盡相同的，它對任職者有不同的要求，也對人員測評...

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單項(xiàng)選擇題

要提高測驗(yàn)問卷的測評效度，應(yīng)通過增加信息源（問題）數(shù)目來增加信息量，最后達(dá)到增強(qiáng)（）的目的。

A.信度
B.效度
C.數(shù)量
D.質(zhì)量

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