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根據(jù)企業(yè)培訓職能部門的組建方式,可以將培訓劃分為()這五種模式。
答案:
學院模式、客戶模式、矩陣模式、企業(yè)辦學模式和虛擬培訓組織模式
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根據(jù)員工培訓對象的不同,可以將員工培訓劃分為()等。
答案:
新員工培訓、管理人員培訓、基層員工培訓、專業(yè)技術人員培訓
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問答題
【簡答題】員工培訓的意義是什么?
答案:
1)員工培訓能夠給企業(yè)帶來直接和間接的經(jīng)濟利益;
2)員工培訓有利于企業(yè)保持競爭優(yōu)勢;
5)員工培訓...
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