A.績效指標(biāo)的基礎(chǔ)性工作是通過工作分析明確工作職責(zé)的 B.績效考核必須堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向 C.企業(yè)的績效考核需要不斷的改進(jìn) D.績效指標(biāo)設(shè)計的前提是清晰的企業(yè)戰(zhàn)略和明確的年度經(jīng)營計劃
A.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃 B.部門職責(zé)與工作分析 C.績效溝通與改進(jìn) D.以上三項
A.適用于對未來的工作潛力做出預(yù)測 B.適用于對現(xiàn)時的工作能力做出預(yù)測 C.適用于考評可以通過單一的方法或程序化的方式實現(xiàn)績效標(biāo)準(zhǔn)或績效目標(biāo)的崗位 D.適用于考評那些可以通過多種方法達(dá)到績效標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)的崗位