領導班子結構：又稱領導層結構或領導集體結構。是機構領導班子在年齡、知識、專業(yè)、智能、理念、素質(zhì)等方面的組合搭配情況。機構領導班子的組成結構應該根據(jù)組織發(fā)展及運行的需要搭建，通常要求班子成員有合理的專業(yè)結構、知識結構、智能結構，以及共同的理念和相近的價值觀。合理的領導班子結構，可以通過成員間的有效組合，提高機構的決策水平，最大限度的發(fā)揮領導班子成員的個體能力，產(chǎn)生領導的群體效能。