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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】四種薪酬水平的市場(chǎng)定位策略是什么？
答案：
1）市場(chǎng)領(lǐng)先策略：企業(yè)薪酬水平高于市場(chǎng)平均水平，向75分位甚至90分位靠近
2）市場(chǎng)跟隨策略：根據(jù)市場(chǎng)平均水平...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容是什么？
答案：
1）薪酬調(diào)查概述：薪酬調(diào)查的背景、調(diào)查對(duì)象的資料、調(diào)查開(kāi)展的具體過(guò)程、調(diào)查方法、調(diào)查樣本量的描述、調(diào)查的職位描述
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】日常薪酬管理具體工作內(nèi)容是什么？
答案：
1）開(kāi)展薪酬的市場(chǎng)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查結(jié)果，寫(xiě)出調(diào)查分析報(bào)告
2）制定年度薪酬激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)薪酬計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)...
2）制定年度薪酬激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)薪酬計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)...
