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【簡答題】簡述績效管理系統(tǒng)與其他人力資源管理系統(tǒng)的關(guān)系。
答案:
(1)針對績效管理,工作分析主要收集三個方面的信息:職位資格、職位責(zé)任和職位標準。
(2)針對績效管理,職位評...
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填空題
卡迪、多賓斯和沃德曼提出影響員工績效的因素應(yīng)分為()和()。
答案:
系統(tǒng)因素;個人因素
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填空題
制定公司戰(zhàn)略的方法通常有采用自上而下法、自下而上法和上下結(jié)合法。()是先由企業(yè)總部高層管理人員制定企業(yè)的總體戰(zhàn)略,然后再逐層分解為各部門的戰(zhàn)略。()是在制定戰(zhàn)略時,企業(yè)高層對下屬部門不做具體硬性規(guī)定,而要求各部門先積極提交戰(zhàn)略方案,在此基礎(chǔ)上,企業(yè)最高管理層加以協(xié)調(diào)和平衡最終形成公司整體戰(zhàn)略。()是在戰(zhàn)略制定過程中,企業(yè)最高管理層與下屬各部門管理人員共同參與,通過相互溝通和磋商,制定出適宜的戰(zhàn)略。
答案:
自上而下法;自下而上法;上下結(jié)合法
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