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          一套標準的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)()等內(nèi)容。

          A.績效評估系統(tǒng)
          B.薪酬管理系統(tǒng)
          C.員工管理系統(tǒng)
          D.內(nèi)部監(jiān)督機制

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          • 多項選擇題

            社會大環(huán)境下的人力資源結(jié)構(gòu)主要包括年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、()等內(nèi)容。

            A.質(zhì)量結(jié)構(gòu)
            B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
            C.地區(qū)結(jié)構(gòu)
            D.城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)

          • 多項選擇題

            當預(yù)測企業(yè)人力資源供給大于需求時,通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡()。

            A.提前退休
            B.減少人員補充
            C.增加無薪假期
            D.裁員

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