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通常把游離于企業(yè)價值鏈和主導業(yè)務流程之外的業(yè)務工作部門,如財務管理、人力資源管理、后勤保障管理、安全管理、辦公實物管理等部門稱為“輔助職能部門”。
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職位設(shè)計應遵循最少職位數(shù)量原則,可以節(jié)約人力成本,減少信息傳遞層次和時間,但降低了組織的凝聚力
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多項選擇題
組織發(fā)展包括的具體內(nèi)容有()。
A.組織方面
B.環(huán)境方面
C.技術(shù)方面
D.個人方面
E.群體方面
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