A.綜合素質提高的培訓 B.知識更新培訓或轉崗培訓 C.提高業(yè)務能力培訓 D.專業(yè)人才的培訓 E.過渡性教育培訓
A.文憑低、實用性強的人才被扼殺 B.“高不成”與“低不就”會增加人力成本 C.可能造成內部人員之間的負面心理和不安穩(wěn)情緒 D.人才能級配置不合理 E.高才低用的浪費
A.合理配置和使用人力資源 B.提高人力資源投入與產出比例 C.人盡其才,才盡其用 D.提高人力資源實際使用率 E.降低人力資源實際浪費的可能性