你可能感興趣的試題

A.應(yīng)該在面試清單的設(shè)計(jì)上做到標(biāo)準(zhǔn)化
B.面試方法的選擇應(yīng)該與實(shí)際的工作情景具有吻合度
C.面試題目的難度過高和過易都會(huì)導(dǎo)致題目缺乏鑒別力，因此要注意控制題目的難易程度
D.在需要應(yīng)試者通過回憶來回答的項(xiàng)目中，應(yīng)該從遠(yuǎn)事到近事來編排

A.被測者的生理因素對(duì)測評(píng)影響最大的是被測評(píng)者的答題速度。
B.一般來說，生理因素會(huì)對(duì)被測評(píng)者的人格測評(píng)造成比較大的影響。
C.被測者的動(dòng)機(jī)過強(qiáng)和動(dòng)機(jī)不足都會(huì)是測評(píng)結(jié)果不能反映被測評(píng)者的正常情況。
D.一般來說，智力較高的人練習(xí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)測評(píng)結(jié)果會(huì)有較大的影響。