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《淮北礦業(yè)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)辦法》規(guī)定,考核為基本稱職的,扣減本人應(yīng)得年薪的()。
A.5%
B.10%
C.15%
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《淮北礦業(yè)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)辦法》規(guī)定,對(duì)年度履職考核為優(yōu)秀的,獎(jiǎng)勵(lì)本人應(yīng)得年薪的()。
A.3%
B.4%
C.5%
D.6%
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《領(lǐng)導(dǎo)人員崗位警示管理暫行辦法》規(guī)定,警示期限為()個(gè)月。
A.3
B.4
C.5
D.6
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