A.可劃分為預算差異的定量分析方法、預算差異的定性分析方法。
B.定量分析有比例分析法、比較分析法、因素分析法、盈虧平衡分析法等。
C.預算差異定性分析的主要目的是計算差異額。
D.預算差異定性分析的主要分析方法：所涉及特定主管、領班及其他人員開會磋商；分析工作情況，包括工作流程、業(yè)務協(xié)調、監(jiān)督的效果，以及其他存在的環(huán)境因素；直接觀察，由直接人員進行實地調查，由輔助者（明確指定其責任）進行調差；由內部稽核輔助進行稽核工作；特殊研究等。