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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】主動(dòng)性的員工調(diào)配管理中，應(yīng)注意哪些問(wèn)題？簡(jiǎn)述及其相關(guān)概念。
答案：
主動(dòng)性的員工調(diào)配管理主要包括對(duì)晉升、評(píng)級(jí)調(diào)整、職位、降職、辭職、免職（辭退、開除）退休、員工下崗和提前退休等的管理。主動(dòng)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工參與悖論。
答案：
為了改善員工關(guān)系而發(fā)起的各種員工參與方案本身就包含可矛盾和悖論，這些悖論存在于員工參與的過(guò)程中，影響了員工參與的有效性。...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述非貨幣性薪酬受青瞇的原因。
答案：
1）紀(jì)念價(jià)值。
2）比貨幣性獎(jiǎng)勵(lì)有更強(qiáng)的認(rèn)可效果。
3）比貨幣性薪酬更靈活。
4）比貨幣性獎(jiǎng)勵(lì)更便宜。
5）促進(jìn)家庭的介入。
2）比貨幣性獎(jiǎng)勵(lì)有更強(qiáng)的認(rèn)可效果。
3）比貨幣性薪酬更靈活。
4）比貨幣性獎(jiǎng)勵(lì)更便宜。
5）促進(jìn)家庭的介入。
