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鄧洛普分析框架由三個基本要素構(gòu)成:()。他將約束行為者行為的規(guī)章制度的制定和建立看作是勞動關(guān)系研究的中心。
答案:
行為者、環(huán)境和思想意識
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【簡答題】簡述人事管理學(xué)派勞動關(guān)系理論。
答案:
認(rèn)為管理者通過一定的手段和方式的運(yùn)用,完全有可能降低員工在集體談判前對工會代表權(quán)的承認(rèn)比例。
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制度學(xué)派勞動關(guān)系理論:認(rèn)為工人個人幾乎沒有什么力量能與雇主抗衡,工人們需要聯(lián)合起來,形成某種機(jī)制,勞動關(guān)系涉及雇主()、雇員()和政府的利益。
答案:
管理方;工會
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