A.目標設定應以組織戰(zhàn)略為基礎 B.目標管理與員工薪酬和獎勵不能掛鉤 C.目標應清晰、簡明,表述準確、不產(chǎn)生歧義 D.目標和行動計劃必須作為管理人員和員工間定期商討員工績效的基礎
A.主管人員評定法 B.配對比較法 C.升等考試法 D.評價中心法
A.因素比較法 B.計點法 C.職位排序法 D.職位歸類法