A.績(jī)效管理的基本理論 B.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的設(shè)計(jì)原理 C.績(jī)效管理的程序和步驟 D.考評(píng)人員的職責(zé) E.考評(píng)人員的專(zhuān)業(yè)技能
A.考評(píng)者不能堅(jiān)持原則 B.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)缺乏客觀性 C.被考評(píng)者素質(zhì)較差 D.信息不對(duì)稱(chēng) E.考評(píng)程序不合理
A.溝通能力 B.工作數(shù)量 C.可靠度 D.工作質(zhì)量 E.領(lǐng)導(dǎo)技巧