問答題

【簡答題】試述補償性工資差別的類型。

答案：（1）勞動負(fù)效用補償性工資差別。環(huán)境惡劣、地位低下、工作條件差等“勞動負(fù)效用”需要在工資中給予補...

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在一般情況下，當(dāng)一個人的非勞動收入增加，會引起工作時間減少，閑暇增多。

答案：正確

工資談判雙方的力量表面上看起來取決于雙方的談判能力，深層次來看其實是背后的經(jīng)濟因素在起根本作用。

答案：正確

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