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問答題
【簡答題】模擬被用作管理培訓時的主要形式有哪些？
答案：
模擬被用作管理培訓時的主要形式有：1. 角色扮演：參與者扮演特定的角色，模擬真實工作場景中的互動和決策過程。2. 案例研...
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問答題
【簡答題】實行提成工資制度需要把握哪些要素？
答案：
實行提成工資制度需要把握以下要素：1. 明確提成基數(shù)：提成基數(shù)是指員工的銷售額、利潤額或其他業(yè)績指標，這是計算提成的依據(jù)...
問答題
【簡答題】績效管理的內(nèi)容有哪幾個方面？
答案：
績效管理的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：1. 績效計劃：這是績效管理過程的起點，包括設(shè)定目標、制定績效標準和期望等。績效計劃...
