多項選擇題

用人單位有下列（）情形之一或者法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形的，勞動者可以解除勞動合同。

A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
B.未及時足額支付勞動報酬的
C.未依法為勞動者繳納社會保險費的
D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的
E.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

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