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依據運用權力、權威的控制程度,可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和()。
答案:
強制型組織
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歸因可根據一貫性、普遍性和()三個標準來進行推斷。
答案:
特殊性
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佛魯姆的《期望理論》認為,一個人積極性被調動的程度取決于()和期望值的乘積。
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目標的效價
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