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勞動(dòng)爭議仲裁的過程中,用人單位應(yīng)當(dāng)提供而不提供證據(jù)的,勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)將作出對(duì)()的處理,用人單位將承擔(dān)()
答案:
勞動(dòng)者有利;不利后果
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填空題
仲裁員是否回避,由()決定。
答案:
仲裁委員會(huì)主任或其授權(quán)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
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被申請(qǐng)回避的人員在仲裁委員會(huì)作出是否回避的決定前,應(yīng)當(dāng)(),但因案件需要采取緊急措施的除外。
答案:
暫停參與本案的處理
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