A.職工在集團(tuán)內(nèi)連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，方可享受帶薪年假
B．工作滿1
B.滿10年不滿20年的，年休假為10天，同時(shí)需出具社保繳納證明
D．滿20年的，年休假為15天，同時(shí)需出具社保繳納證明
E．新進(jìn)員工符合A規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)為：（當(dāng)年度在本單位剩余天數(shù)÷365天）×5，折算后不足1整天的部分不享受年休假
F．年休假按自然年度計(jì)算，有效期為一年,不累計(jì)到下個(gè)年度