行政管理學(xué)行政組織章節(jié)練習(xí)(2018.01.19)

單項選擇題
認(rèn)為目標(biāo)管理是“一套廣泛的管理系統(tǒng)，以系統(tǒng)的方式整合諸多管理的關(guān)鍵活動，有意識地引導(dǎo)組織與個人目標(biāo)的有效完成”的是（）
A.韋里奇
B.杜拉克
C.奧蒂奧納
D.帕森斯
填空題
人的行為首先是在一定的刺激下產(chǎn)生內(nèi)在的愿望與沖動，即產(chǎn)生（）。
答案：需要
單項選擇題
按行政活動程序分類，北京市工商局屬于（）
A.咨詢機關(guān)
B.執(zhí)行機關(guān)
C.決策機關(guān)
D.信息機關(guān)
E.監(jiān)察機關(guān)
填空題
管理學(xué)家W.理查德。斯格特在其《組織理論》一書中，認(rèn)為組織的基本構(gòu)成要素為（）。
答案：社會結(jié)構(gòu)、參與者、目標(biāo)、技術(shù)、環(huán)境
單項選擇題
人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動是（）
A.計劃和組織
B.制度建設(shè)與具體落實
C.使用和開發(fā)行政人員
D.激勵和監(jiān)督行政人員
單項選擇題
在市場經(jīng)濟初期行政組織的職能表現(xiàn)為（）
A.萬能政府
B.有限政府
C.過渡政府
D.“守夜警察”
單項選擇題
規(guī)定適用對象和范圍，直接體現(xiàn)國家及上級編制主管部門關(guān)于編制結(jié)構(gòu)的某些積極意圖的編制，我們稱之為（）
A.單列編制
B.專項編制
C.臨時編制
D.機動編制
多項選擇題
封建時期，英國地方行政組織有（）
A.省
B.郡
C.大區(qū)
D.百戶區(qū)
E.村社
填空題
有效地與他人共事的能力是指領(lǐng)導(dǎo)者的（）。
答案：人際技能
單項選擇題
根據(jù)單位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作量的某種臨時性或不確定性需要，而下達(dá)的具有暫定性質(zhì)的人員編制被稱為（）
A.專項編制
B.單列編制
C.臨時編制
D.機動編制

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行政管理學(xué)行政組織章節(jié)練習(xí)(2018.01.19)

認(rèn)為目標(biāo)管理是“一套廣泛的管理系統(tǒng)，以系統(tǒng)的方式整合諸多管理的關(guān)鍵活動，有意識地引導(dǎo)組織與個人目標(biāo)的有效完成”的是（）

人的行為首先是在一定的刺激下產(chǎn)生內(nèi)在的愿望與沖動，即產(chǎn)生（）。

按行政活動程序分類，北京市工商局屬于（）

管理學(xué)家W.理查德。斯格特在其《組織理論》一書中，認(rèn)為組織的基本構(gòu)成要素為（）。

人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動是（）

在市場經(jīng)濟初期行政組織的職能表現(xiàn)為（）

規(guī)定適用對象和范圍，直接體現(xiàn)國家及上級編制主管部門關(guān)于編制結(jié)構(gòu)的某些積極意圖的編制，我們稱之為（）

封建時期，英國地方行政組織有（）

有效地與他人共事的能力是指領(lǐng)導(dǎo)者的（）。

根據(jù)單位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作量的某種臨時性或不確定性需要，而下達(dá)的具有暫定性質(zhì)的人員編制被稱為（）

行政管理學(xué)行政組織章節(jié)練習(xí)(2018.01.19)

認(rèn)為目標(biāo)管理是“一套廣泛的管理系統(tǒng)，以系統(tǒng)的方式整合諸多管理的關(guān)鍵活動，有意識地引導(dǎo)組織與個人目標(biāo)的有效完成”的是（）

人的行為首先是在一定的刺激下產(chǎn)生內(nèi)在的愿望與沖動，即產(chǎn)生（）。

按行政活動程序分類，北京市工商局屬于（）

管理學(xué)家W.理查德。斯格特在其《組織理論》一書中，認(rèn)為組織的基本構(gòu)成要素為（）。

人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動是（）

在市場經(jīng)濟初期行政組織的職能表現(xiàn)為（）

規(guī)定適用對象和范圍，直接體現(xiàn)國家及上級編制主管部門關(guān)于編制結(jié)構(gòu)的某些積極意圖的編制，我們稱之為（）

封建時期，英國地方行政組織有（）

有效地與他人共事的能力是指領(lǐng)導(dǎo)者的（）。

根據(jù)單位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作量的某種臨時性或不確定性需要，而下達(dá)的具有暫定性質(zhì)的人員編制被稱為（）

認(rèn)為目標(biāo)管理是“一套廣泛的管理系統(tǒng)，以系統(tǒng)的方式整合諸多管理的關(guān)鍵活動，有意識地引導(dǎo)組織與個人目標(biāo)的有效完成”的是（）

人的行為首先是在一定的刺激下產(chǎn)生內(nèi)在的愿望與沖動，即產(chǎn)生（）。

管理學(xué)家W.理查德。斯格特在其《組織理論》一書中，認(rèn)為組織的基本構(gòu)成要素為（）。

規(guī)定適用對象和范圍，直接體現(xiàn)國家及上級編制主管部門關(guān)于編制結(jié)構(gòu)的某些積極意圖的編制，我們稱之為（）

有效地與他人共事的能力是指領(lǐng)導(dǎo)者的（）。

根據(jù)單位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作量的某種臨時性或不確定性需要，而下達(dá)的具有暫定性質(zhì)的人員編制被稱為（）