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人力資源基礎知識(公共科目)勞動經(jīng)濟學章節(jié)練習(2018.02.13)

多項選擇題
影響勞動力流動的社會因素包括（）。
A、人事制度
B、戶籍制度
C、福利制度
D、社會分工
E、經(jīng)濟福利差異
問答題
實際儲蓄利率與勞動就業(yè)之間存在什么關系？
答案：（1）Sl=f[（1+r）Wt/（Wt+1）]；
（2）儲蓄利率高，現(xiàn)在就業(yè)增加，將來就業(yè)減少；
（...
填空題
勞動定額制定的要求是及時性、（）、科學性、全面性。
答案：準確性
多項選擇題
政府支出包括（）。
A.財政稅收
B.政府購買
C.政府贈與
D.轉(zhuǎn)移支付
E.政府呆壞賬
多項選擇題
對勞動經(jīng)濟理論論述最集中的是（）。
A、勞動經(jīng)濟學
B、勞動經(jīng)濟學說史
C、人力資源經(jīng)濟學
D、馬克思主義政治經(jīng)濟學
E、西方經(jīng)濟學
單項選擇題
不同文化程度的人力資本對社會的貢獻不同，是因為人力資本具有（）。
A.累計效應
B.收益遞增效應
C.異質(zhì)性
單項選擇題
工會能夠從事集體談判以締結團體協(xié)議，參與企業(yè)經(jīng)營管理，增強談判力量，這表明工會的（）。
A.經(jīng)濟性功能
B.政治性功能
C.社會性功能
D.心理性功能
名詞解釋
勞動者主觀價值實現(xiàn)率
答案：
用S表示勞動者主觀價值實現(xiàn)率，即表示勞動者價值的實現(xiàn)值與期望值的比率。
多項選擇題
影響我國勞動力供求的因素有（）。
A、人口
B、經(jīng)濟因素
C、制度因素
D、經(jīng)濟質(zhì)量與經(jīng)濟結構
E、勞動力供求體制
問答題
簡答統(tǒng)計性歧視理論的主要內(nèi)容？
答案：
（1）統(tǒng)計性歧視的定義；
（2）用群體典型特征取代個體個別特征；
（3）原因是統(tǒng)計方法不科學和信息不完全。

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人力資源基礎知識(公共科目)勞動經(jīng)濟學章節(jié)練習(2018.02.13)

影響勞動力流動的社會因素包括（）。

實際儲蓄利率與勞動就業(yè)之間存在什么關系？

勞動定額制定的要求是及時性、（）、科學性、全面性。

政府支出包括（）。

對勞動經(jīng)濟理論論述最集中的是（）。

不同文化程度的人力資本對社會的貢獻不同，是因為人力資本具有（）。

工會能夠從事集體談判以締結團體協(xié)議，參與企業(yè)經(jīng)營管理，增強談判力量，這表明工會的（）。

勞動者主觀價值實現(xiàn)率

影響我國勞動力供求的因素有（）。

簡答統(tǒng)計性歧視理論的主要內(nèi)容？

人力資源基礎知識(公共科目)勞動經(jīng)濟學章節(jié)練習(2018.02.13)

影響勞動力流動的社會因素包括（）。

實際儲蓄利率與勞動就業(yè)之間存在什么關系？

勞動定額制定的要求是及時性、（）、科學性、全面性。

政府支出包括（）。

對勞動經(jīng)濟理論論述最集中的是（）。

不同文化程度的人力資本對社會的貢獻不同，是因為人力資本具有（）。

工會能夠從事集體談判以締結團體協(xié)議，參與企業(yè)經(jīng)營管理，增強談判力量，這表明工會的（）。

勞動者主觀價值實現(xiàn)率

影響我國勞動力供求的因素有（）。

簡答統(tǒng)計性歧視理論的主要內(nèi)容？

影響勞動力流動的社會因素包括（）。

實際儲蓄利率與勞動就業(yè)之間存在什么關系？

勞動定額制定的要求是及時性、（）、科學性、全面性。

政府支出包括（）。

不同文化程度的人力資本對社會的貢獻不同，是因為人力資本具有（）。

工會能夠從事集體談判以締結團體協(xié)議，參與企業(yè)經(jīng)營管理，增強談判力量，這表明工會的（）。

影響我國勞動力供求的因素有（）。