公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估章節(jié)練習(xí)(2018.02.16)

問(wèn)答題
簡(jiǎn)述再評(píng)估過(guò)程中評(píng)估者如何進(jìn)行心理調(diào)控。
答案：評(píng)估者心理調(diào)控：
（1）輸入新知識(shí)，克服有偏見(jiàn)的心理態(tài)勢(shì)。
（2）開(kāi)發(fā)并運(yùn)用再評(píng)估過(guò)程中所需要的相關(guān)...
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述英國(guó)地方政府的評(píng)估模式。
答案：英國(guó)評(píng)估維度的劃分如下：
其一，適應(yīng)與反應(yīng)維度，具體指標(biāo)：有社區(qū)參與、市場(chǎng)與顧客反饋、鑒別及獲取資源、責(zé)任和政...
多項(xiàng)選擇題
績(jī)效一般包括以下類(lèi)型（）。
A.以顧客為中心的績(jī)效
B.財(cái)務(wù)與市場(chǎng)績(jī)效
C.產(chǎn)品績(jī)效
D.運(yùn)作績(jī)效
單項(xiàng)選擇題
座談會(huì)控制的人數(shù)一般在（）。
A.5-8人
B.10-20人
C.6-12人
D.7-13人
單項(xiàng)選擇題
下列哪一個(gè)基本原則首要的問(wèn)題是“某組織在既定的時(shí)間內(nèi)，究竟花費(fèi)了多少錢(qián)？是不是按照法定的程序花費(fèi)”（）。
A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效益
D.公平
多項(xiàng)選擇題
公共管理的對(duì)象可以區(qū)分為（）。
A.服務(wù)對(duì)象
B.統(tǒng)治對(duì)象
C.執(zhí)法對(duì)象
D.仲裁對(duì)象
E.管制對(duì)象
多項(xiàng)選擇題
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的主觀障礙有：（）。
A.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估理論的缺乏
B.文化背景的交叉性
C.被評(píng)估者的績(jī)效評(píng)估悖論
D.評(píng)估者的不同立場(chǎng)導(dǎo)致不同的需求
判斷題
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估所運(yùn)用的方法來(lái)自于企業(yè)績(jī)效評(píng)估。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
下列哪些不屬于文獻(xiàn)調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)（）。
A.歷史性
B.間接性
C.無(wú)反映性
D.簡(jiǎn)便易行
判斷題
需求分析是公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的步驟。
答案：正確

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公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估章節(jié)練習(xí)(2018.02.16)

簡(jiǎn)述再評(píng)估過(guò)程中評(píng)估者如何進(jìn)行心理調(diào)控。

簡(jiǎn)述英國(guó)地方政府的評(píng)估模式。

績(jī)效一般包括以下類(lèi)型（）。

座談會(huì)控制的人數(shù)一般在（）。

下列哪一個(gè)基本原則首要的問(wèn)題是“某組織在既定的時(shí)間內(nèi)，究竟花費(fèi)了多少錢(qián)？是不是按照法定的程序花費(fèi)”（）。

公共管理的對(duì)象可以區(qū)分為（）。

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的主觀障礙有：（）。

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估所運(yùn)用的方法來(lái)自于企業(yè)績(jī)效評(píng)估。

下列哪些不屬于文獻(xiàn)調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)（）。

需求分析是公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的步驟。

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估章節(jié)練習(xí)(2018.02.16)

簡(jiǎn)述再評(píng)估過(guò)程中評(píng)估者如何進(jìn)行心理調(diào)控。

簡(jiǎn)述英國(guó)地方政府的評(píng)估模式。

績(jī)效一般包括以下類(lèi)型（）。

座談會(huì)控制的人數(shù)一般在（）。

下列哪一個(gè)基本原則首要的問(wèn)題是“某組織在既定的時(shí)間內(nèi)，究竟花費(fèi)了多少錢(qián)？是不是按照法定的程序花費(fèi)”（）。

公共管理的對(duì)象可以區(qū)分為（）。

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的主觀障礙有：（）。

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估所運(yùn)用的方法來(lái)自于企業(yè)績(jī)效評(píng)估。

下列哪些不屬于文獻(xiàn)調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)（）。

需求分析是公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的步驟。

簡(jiǎn)述再評(píng)估過(guò)程中評(píng)估者如何進(jìn)行心理調(diào)控。

簡(jiǎn)述英國(guó)地方政府的評(píng)估模式。

績(jī)效一般包括以下類(lèi)型（）。

座談會(huì)控制的人數(shù)一般在（）。

下列哪一個(gè)基本原則首要的問(wèn)題是“某組織在既定的時(shí)間內(nèi)，究竟花費(fèi)了多少錢(qián)？是不是按照法定的程序花費(fèi)”（）。

公共管理的對(duì)象可以區(qū)分為（）。

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估所運(yùn)用的方法來(lái)自于企業(yè)績(jī)效評(píng)估。

下列哪些不屬于文獻(xiàn)調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)（）。

需求分析是公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的步驟。