A.能力不是主要的，只要有敬業(yè)精神，能力會(huì)提高 B.忠誠是重要的，無論何時(shí)都要站在企業(yè)立場(chǎng)上思考問題 C.員工既要保持鮮明的個(gè)性與獨(dú)立性，又要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作 D.為了維護(hù)企業(yè)利益，員工必須懂得如何使他人分擔(dān)責(zé)任
A.明確的規(guī)定性 B.非物質(zhì)利益相關(guān)性 C.人為性 D.非強(qiáng)制性
A.抓好上司的職業(yè)道德建設(shè)，一切職業(yè)道德建設(shè)都搞上去了 B.職業(yè)道德的本質(zhì)是說教，說教要形式多樣，并符合教育的規(guī)律 C.員工個(gè)人的職業(yè)道德表現(xiàn)要與其利益掛鉤 D.職業(yè)道德建設(shè)要同完善職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制相結(jié)合
A.慎重選擇職業(yè)，一旦選擇了某種職業(yè)就要踏踏實(shí)實(shí)干一輩子 B.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任，嚴(yán)格履行職業(yè)責(zé)任的規(guī)定，不管成功與否 C.提高職業(yè)技能，不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力 D.加強(qiáng)職業(yè)責(zé)任修養(yǎng)，不斷錘煉自己的職業(yè)意志
A.“問別人去” B.“不知道” C.“我有什么辦法，又不是我讓它壞的” D.“后邊等著去”
A.IBM公司對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營的理解比較深入客觀 B.IBM公司的戰(zhàn)略定位缺乏應(yīng)有的高度和新意 C.IBM公司在經(jīng)營上走的是“服務(wù)高于技術(shù)”的道路 D.IBM公司缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力
A.不管發(fā)生怎樣的變化，只在一個(gè)單位工作 B.按照與企業(yè)簽訂的合同和契約，開展各種職業(yè)活動(dòng) C.在產(chǎn)品生產(chǎn)上，用一些略次一點(diǎn)的材料，以降低生產(chǎn)成本 D.敢于批判所在企業(yè)的弊端
A.工作干勁越大 B.潛能發(fā)揮得越充分 C.越容易產(chǎn)生這山望著那山高的心態(tài) D.越是難以管理
A.“請(qǐng)諒解” B.“請(qǐng)稍候” C.“等會(huì)兒再說” D.“同志”
A.甲與乙簽訂供貨合同，后來原料漲價(jià)，甲要求提價(jià)沒有得到同意便中斷供貨 B.張某答應(yīng)幫石某"擺平"趙某，后來張某意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，便借故不干了 C.X廠發(fā)貨到Y(jié)廠，不知何故Y廠遲遲沒有收到貨物，X廠依合同進(jìn)行賠償 D.某女結(jié)識(shí)某男，后該女發(fā)現(xiàn)該男不誠實(shí)，于是她采取多種方式愚弄對(duì)方
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