A、組織領(lǐng)導(dǎo)層的意見(jiàn) B、外部公眾對(duì)組織的期望 C、內(nèi)部員工的心理狀態(tài) D、問(wèn)題之所以存在的深層原因
A、第一手 B、個(gè)別 C、直接 D、間接
A、引言 B、序言 C、摘要 D、正文
A、與人的年齡 B、與接受的教育 C、與社會(huì)環(huán)境 D、與先天生理?xiàng)l件
A、介紹到會(huì)的主要來(lái)賓及其在危機(jī)處理中的作用 B、推測(cè)傷亡的人員數(shù)量 C、在會(huì)場(chǎng)中安排一些圖片、模型以及其它工具 D、詳細(xì)、準(zhǔn)確地說(shuō)明發(fā)生了什么事情,已做了哪些工作,得到了哪些組織的配合
A、絕對(duì)性修改 B、相對(duì)性修改 C、局部修改 D、全面修改
A、戰(zhàn)略性咨詢 B、戰(zhàn)術(shù)性咨詢 C、建議性咨詢 D、審議性咨詢
A、從不 B、經(jīng)常 C、偶爾 D、總是