就業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2018.05.21)

判斷題
配第在其工資理論中指出工資既不能過(guò)高也不能過(guò)低，過(guò)高或過(guò)低都會(huì)對(duì)社會(huì)造成不良影響。
答案：正確
判斷題
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本假設(shè)包括勞動(dòng)是人的本質(zhì)、人是經(jīng)濟(jì)人、人力資源稀缺和當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度。
答案：正確
判斷題
在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中，勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)均衡，勞動(dòng)力資源就能達(dá)到最有效率的分配。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)由組織機(jī)構(gòu)和（）兩個(gè)要素組成。
A．組織目標(biāo)
B．組織文化
C．組織人員
D．組織原理
單項(xiàng)選擇題
就業(yè)彈性指的是（）
A.就業(yè)彈性＝就業(yè)增長(zhǎng)率（％）／經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率（％）
B.就業(yè)彈性＝經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率（％）／就業(yè)增長(zhǎng)率（％）
C.就業(yè)彈性＝就業(yè)總數(shù)／人口總數(shù)
D.就業(yè)彈性＝勞動(dòng)年齡人口／總?cè)丝?/p>
判斷題
任何勞動(dòng)力的需求都會(huì)受到其他類別的勞動(dòng)力價(jià)格的影響。
答案：正確
判斷題
特殊培訓(xùn)的費(fèi)用主要有員工自己負(fù)責(zé)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
人力資本投資需要國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者有機(jī)結(jié)合。
答案：正確
判斷題
充分就業(yè)是指一個(gè)國(guó)家或社會(huì)的就業(yè)率達(dá)到了100%。
答案：錯(cuò)誤
多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力需求的分類有（）。
A．企業(yè)需求
B．行業(yè)需求
C．市場(chǎng)需求
D．供方需求
E．資本需要

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就業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2018.05.21)

配第在其工資理論中指出工資既不能過(guò)高也不能過(guò)低，過(guò)高或過(guò)低都會(huì)對(duì)社會(huì)造成不良影響。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本假設(shè)包括勞動(dòng)是人的本質(zhì)、人是經(jīng)濟(jì)人、人力資源稀缺和當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度。

在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中，勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)均衡，勞動(dòng)力資源就能達(dá)到最有效率的分配。

內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)由組織機(jī)構(gòu)和（）兩個(gè)要素組成。

就業(yè)彈性指的是（）

任何勞動(dòng)力的需求都會(huì)受到其他類別的勞動(dòng)力價(jià)格的影響。

特殊培訓(xùn)的費(fèi)用主要有員工自己負(fù)責(zé)。

人力資本投資需要國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者有機(jī)結(jié)合。

充分就業(yè)是指一個(gè)國(guó)家或社會(huì)的就業(yè)率達(dá)到了100%。

勞動(dòng)力需求的分類有（）。

就業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2018.05.21)

配第在其工資理論中指出工資既不能過(guò)高也不能過(guò)低，過(guò)高或過(guò)低都會(huì)對(duì)社會(huì)造成不良影響。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本假設(shè)包括勞動(dòng)是人的本質(zhì)、人是經(jīng)濟(jì)人、人力資源稀缺和當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度。

在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中，勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)均衡，勞動(dòng)力資源就能達(dá)到最有效率的分配。

內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)由組織機(jī)構(gòu)和（）兩個(gè)要素組成。

就業(yè)彈性指的是（）

任何勞動(dòng)力的需求都會(huì)受到其他類別的勞動(dòng)力價(jià)格的影響。

特殊培訓(xùn)的費(fèi)用主要有員工自己負(fù)責(zé)。

人力資本投資需要國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者有機(jī)結(jié)合。

充分就業(yè)是指一個(gè)國(guó)家或社會(huì)的就業(yè)率達(dá)到了100%。

勞動(dòng)力需求的分類有（）。

配第在其工資理論中指出工資既不能過(guò)高也不能過(guò)低，過(guò)高或過(guò)低都會(huì)對(duì)社會(huì)造成不良影響。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本假設(shè)包括勞動(dòng)是人的本質(zhì)、人是經(jīng)濟(jì)人、人力資源稀缺和當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度。

在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中，勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)均衡，勞動(dòng)力資源就能達(dá)到最有效率的分配。

內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)由組織機(jī)構(gòu)和（）兩個(gè)要素組成。

任何勞動(dòng)力的需求都會(huì)受到其他類別的勞動(dòng)力價(jià)格的影響。

特殊培訓(xùn)的費(fèi)用主要有員工自己負(fù)責(zé)。

人力資本投資需要國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者有機(jī)結(jié)合。

充分就業(yè)是指一個(gè)國(guó)家或社會(huì)的就業(yè)率達(dá)到了100%。

勞動(dòng)力需求的分類有（）。