A.收益分析法 B.敏感性分析法 C.情景分析法 D.基本指標(biāo)分析法 E.經(jīng)濟(jì)價(jià)值分析法
A.業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、控制 B.業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、審計(jì) C.業(yè)務(wù)、職能、審計(jì) D.業(yè)務(wù)、職能、控制
A.父一子一孫 B.孫一子一父 C.母一子一孫 D.孫一子一母
A.績(jī)效考核主要包括對(duì)機(jī)構(gòu)的考核和對(duì)人員的考核兩方面 B.績(jī)效考核頻度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C.績(jī)效考核方式為定量考核與定性考核相結(jié)合 D.績(jī)效考核采用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)和平衡計(jì)分卡等績(jī)效管理方法
A.隱瞞風(fēng)險(xiǎn) B.夸大收益 C.進(jìn)行強(qiáng)制性交易 D.夸大風(fēng)險(xiǎn)