A．是旅行社或者主要從事旅游經(jīng)營業(yè)務(wù)的企業(yè) B．最近3年無違法或者重大違規(guī)記錄 C．年旅游經(jīng)營總額4000萬美元以上 D．是本國旅游行業(yè)協(xié)會的會員 E．與CRS聯(lián)網(wǎng)
A.沒有進(jìn)行充分的市場調(diào)研和需求分析 B.獲得的信息不準(zhǔn)確 C.管理溝通存在障礙 D.服務(wù)質(zhì)量的計劃性差
A．1．00 B．1．25 C．1．67 D．2．50
A.行為鼓勵計劃 B.傭金制 C.管理獎勵計劃 D.計件制
A.更新改造項目 B.技術(shù)改造項目 C.基建項目 D.設(shè)備更新項目
A.貢獻(xiàn)型 B.安分型 C.墮落型 D.沖鋒型
A、調(diào)解委員會主任由用人單位代表擔(dān)任 B、調(diào)解委員會中用人單位代表的人數(shù)不得少于委員總數(shù)的1/3 C、調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的期限為15日，到期末結(jié)束的，視為調(diào)解不成。 D、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人反悔，不愿履行該協(xié)議的，仍享有提請仲裁權(quán)利，對此調(diào)解委員會不得阻擋和干預(yù)
A.效率工資是指法定最低工資 B.效率工資是企業(yè)自愿提供的高于市場水平的工資 C.效率工資降低了企業(yè)的競爭力 D.效率工資是工會通過與企業(yè)進(jìn)行集體談判確定的工資
A.工作規(guī)范 B.工作描述 C.任職資格 D.職位說明書
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