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人力資源管理章節(jié)練習(2018.12.26)

單項選擇題
人力資源政策性開發(fā)的主體是（），開發(fā)的客體是全體人民。
A.政府
B.公司
C.國家
D.公司職員
多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部選拔員工的主要方法有（）。
A.職位公告
B.隨機求職者
C.管理與技能檔案
D.員工推薦
E.職位竟標
單項選擇題
通過對實際工作中特別有效或無效的工作者行為的簡短描述來調查與分析工作的方法，叫做（）。
A.觀察法
B.工作日志法
C.主管人員分析法
D.關鍵事例法
多項選擇題
效考核的作用具體表現(xiàn)在（）。
A、為員工的薪酬調整、獎金發(fā)放提供依據(jù)
B、為員工的職務調整提供依據(jù)
C、為上級和員工之間提供一個正式溝通的機會
D、讓員工清楚企業(yè)對自己的真實評價
E、績效考核是對員工進行激勵的手段
名詞解釋
管理中激勵
答案：
個體通過高水平的努力去實現(xiàn)組織目標的意愿，而這種努力以能夠滿足個體的某些需要為條件。
填空題
工作環(huán)境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社會環(huán)境分析。
答案：物理環(huán)境分析
名詞解釋
人力資源管理
答案：是指國家和組織對本國或本組織人力資源未來和現(xiàn)狀進行統(tǒng)計、規(guī)劃、投資、成本收益核算、培訓、使用、保障、研究和發(fā)展等一系列組...
單項選擇題
大氣污染是指人類的活動向（）排放各種物質，改變了空氣的正常成分，并造成對人類健康和動植物生長的危害。
A.土壤
B.大氣
C.河流
D.海洋
多項選擇題
關鍵事件法在（）等人力資源管理領域中應用較為廣泛。
A.員工招聘
B.員工培訓
C.勞動安全
D.績效評估
E.酬薪管理
多項選擇題
從管理方式和技術的角度看，人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個階段，即：（）。
A.非獨立的綜合階段
B.專業(yè)技術管理階段
C.專業(yè)人性化管理階段
D.檔案業(yè)務管理階段