跨國公司與跨國經(jīng)營章節(jié)練習(xí)(2019.04.20)

單項(xiàng)選擇題
跨國公司的結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
A.地區(qū)分布
B.國外生產(chǎn)或服務(wù)設(shè)施
C.所有權(quán)
D.組織結(jié)構(gòu)
判斷題
80年代中期到90年代跨國公司經(jīng)營管理模式的轉(zhuǎn)變，有一個(gè)表現(xiàn)是工業(yè)跨國經(jīng)營的發(fā)展超過了服務(wù)業(yè)。
答案：錯(cuò)誤
問答題
何謂國際生產(chǎn)折衷理論。
答案：國際生產(chǎn)折衷理論亦稱國際生產(chǎn)綜合理論，這是目前對(duì)跨國公司及直接投資影響最大的一種理論。這一理論是在70年代末由英國里丁大...
問答題
試述文化的類別。
答案：文化可以分為很多種亞群或亞層，如按大的范疇分，可分為東方文化、西方文化；
按宏觀劃分有國家、民族文化，按中觀有...
問答題
跨國公司資本退出的原因有哪些？
答案：跨國公司從其全球戰(zhàn)略出發(fā)，可能對(duì)某個(gè)投資市場(chǎng)減少投資，甚至完全退出。退出的原因有很多，主要有：子公司在該地區(qū)的總體長遠(yuǎn)利...
判斷題
倫理指的是規(guī)范個(gè)人、職業(yè)群體和組織行為的公認(rèn)的是非準(zhǔn)則。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
（）不是比較優(yōu)勢(shì)理論的理論研究學(xué)者。
A.李嘉圖
B.赫克歇爾
C.俄林
D.小島清
多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略的層次分為（）
A.總體戰(zhàn)略
B.職能部門戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)戰(zhàn)略
D.經(jīng)營單位戰(zhàn)略
名詞解釋
綠色壁壘
答案：綠色壁壘是指在國際貿(mào)易領(lǐng)域，一些發(fā)達(dá)國家憑借其科技優(yōu)勢(shì)，以保護(hù)環(huán)境和人類健康為目的，通過立法，制定繁雜的環(huán)保公約、法律、...
問答題
跨國公司在東道國設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)有什么特點(diǎn)？
答案：對(duì)于跨國公司來說，在東道國設(shè)立獨(dú)資企業(yè)
①有助于其壟斷自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，獨(dú)資企業(yè)實(shí)際上是跨國公司設(shè)立在東道國的子...

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跨國公司與跨國經(jīng)營章節(jié)練習(xí)(2019.04.20)

跨國公司的結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。

80年代中期到90年代跨國公司經(jīng)營管理模式的轉(zhuǎn)變，有一個(gè)表現(xiàn)是工業(yè)跨國經(jīng)營的發(fā)展超過了服務(wù)業(yè)。

何謂國際生產(chǎn)折衷理論。

試述文化的類別。

跨國公司資本退出的原因有哪些？

倫理指的是規(guī)范個(gè)人、職業(yè)群體和組織行為的公認(rèn)的是非準(zhǔn)則。

（）不是比較優(yōu)勢(shì)理論的理論研究學(xué)者。

企業(yè)戰(zhàn)略的層次分為（）

綠色壁壘

跨國公司在東道國設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)有什么特點(diǎn)？

跨國公司與跨國經(jīng)營章節(jié)練習(xí)(2019.04.20)

跨國公司的結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。

80年代中期到90年代跨國公司經(jīng)營管理模式的轉(zhuǎn)變，有一個(gè)表現(xiàn)是工業(yè)跨國經(jīng)營的發(fā)展超過了服務(wù)業(yè)。

何謂國際生產(chǎn)折衷理論。

試述文化的類別。

跨國公司資本退出的原因有哪些？

倫理指的是規(guī)范個(gè)人、職業(yè)群體和組織行為的公認(rèn)的是非準(zhǔn)則。

（）不是比較優(yōu)勢(shì)理論的理論研究學(xué)者。

企業(yè)戰(zhàn)略的層次分為（）

綠色壁壘

跨國公司在東道國設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)有什么特點(diǎn)？

跨國公司的結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。

80年代中期到90年代跨國公司經(jīng)營管理模式的轉(zhuǎn)變，有一個(gè)表現(xiàn)是工業(yè)跨國經(jīng)營的發(fā)展超過了服務(wù)業(yè)。

何謂國際生產(chǎn)折衷理論。

試述文化的類別。

倫理指的是規(guī)范個(gè)人、職業(yè)群體和組織行為的公認(rèn)的是非準(zhǔn)則。

（）不是比較優(yōu)勢(shì)理論的理論研究學(xué)者。