西方管理理論章節(jié)練習(2019.04.23)

問答題
說明五項修煉的內容？
答案：自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；團體學習；系統思考。系統思考是“五項修煉”的基石。
問答題
論述德魯克關于管理的任務及其現實意義？
答案：德魯克認為管理主要有三項任務：
①取得經濟效果。對于工商企業(yè)而言，只有取得經濟效果，才能為發(fā)展教育、保健、防衛(wèi)...
問答題
簡述非理性主義傾向？
答案：所謂非理性主義傾向是相對于傳統管理理論中的唯理性主義的管理思想而言的。認為管理的根本因素是人，應當以人為核心，發(fā)掘一種新...
問答題
簡述權變理論的理論基礎及其要點？
答案：權變理論的理論基礎是超Y理論，超Y理論以“復雜人”假設為依據。
其要點是：人們是懷著許...
判斷題
法約爾對管理職能和管理原則的研究，為管理理論的發(fā)展奠定了兩塊堅實的基石。
答案：正確
問答題
人際關系理論提出的主要觀點有哪些？
答案：①企業(yè)職工是“社會人”；
②生產效率的提高，關鍵在于滿足職工的社會欲望，提高職工的士氣...
判斷題
人際關系理論認為企業(yè)職工是“復雜人”。
答案：錯誤
判斷題
權變理論認為，管理的方式和技術要隨企業(yè)的內外環(huán)境變化而改變，管理的方式和技術是自變量，環(huán)境是因變量。
答案：錯誤
判斷題
團體規(guī)范通過團體壓力和團體成員的從眾行為的相互作用來產生效用。
答案：正確
問答題
系統分析應遵循什么原則？
答案：（1）在對各種被擇方案進行分析和選擇時，必須緊密圍繞建立系統的目的。
（2）局部利益與整體利益相結合

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西方管理理論章節(jié)練習(2019.04.23)

說明五項修煉的內容？

論述德魯克關于管理的任務及其現實意義？

簡述非理性主義傾向？

簡述權變理論的理論基礎及其要點？

法約爾對管理職能和管理原則的研究，為管理理論的發(fā)展奠定了兩塊堅實的基石。

人際關系理論提出的主要觀點有哪些？

人際關系理論認為企業(yè)職工是“復雜人”。

權變理論認為，管理的方式和技術要隨企業(yè)的內外環(huán)境變化而改變，管理的方式和技術是自變量，環(huán)境是因變量。

團體規(guī)范通過團體壓力和團體成員的從眾行為的相互作用來產生效用。

系統分析應遵循什么原則？

西方管理理論章節(jié)練習(2019.04.23)

說明五項修煉的內容？

論述德魯克關于管理的任務及其現實意義？

簡述非理性主義傾向？

簡述權變理論的理論基礎及其要點？

法約爾對管理職能和管理原則的研究，為管理理論的發(fā)展奠定了兩塊堅實的基石。

人際關系理論提出的主要觀點有哪些？

人際關系理論認為企業(yè)職工是“復雜人”。

權變理論認為，管理的方式和技術要隨企業(yè)的內外環(huán)境變化而改變，管理的方式和技術是自變量，環(huán)境是因變量。

團體規(guī)范通過團體壓力和團體成員的從眾行為的相互作用來產生效用。

系統分析應遵循什么原則？

說明五項修煉的內容？

論述德魯克關于管理的任務及其現實意義？

簡述非理性主義傾向？

簡述權變理論的理論基礎及其要點？

法約爾對管理職能和管理原則的研究，為管理理論的發(fā)展奠定了兩塊堅實的基石。

人際關系理論提出的主要觀點有哪些？

人際關系理論認為企業(yè)職工是“復雜人”。

權變理論認為，管理的方式和技術要隨企業(yè)的內外環(huán)境變化而改變，管理的方式和技術是自變量，環(huán)境是因變量。

團體規(guī)范通過團體壓力和團體成員的從眾行為的相互作用來產生效用。