第一階段:自然本能反應。 第二階段:依賴嚴格的監(jiān)督。 第三階段:獨立自主管理。 第四階段:互助團隊管理。
A.被動承受型 B.事后型、亡羊補牢 C.人機環(huán)對策 D.綜合型
A.無能為力型 B.事后、亡羊補牢型 C.本質(zhì)安全、超前、主動和預防型 D.綜合對策、系統(tǒng)工程
A.無損無害、不傷不亡的物質(zhì)條件 B.作業(yè)環(huán)境 C.技術(shù)條件 D.員工對安全的意識、信念以及企業(yè)的價值觀、經(jīng)營思想、道德規(guī)范、安全激勵進取精神等精神因素
A.對企業(yè)現(xiàn)有的安全管理觀念、制度、經(jīng)驗和方法進行總結(jié)、分析、提煉 B.要吸收國內(nèi)外優(yōu)秀的安全文化成果 C.對企業(yè)的安全文化建設模式和方法進行完善 D.創(chuàng)建出涵蓋安全觀念文化、安全管理文化、安全行為文化和安全物態(tài)文化的建設體系 E.設計合理的文化載體和系統(tǒng)
A.有利于安全管理體系的建立和完善 B.有利于彌補生產(chǎn)力水平不高、技術(shù)裝備不高存在的缺陷 C.梳理企業(yè)的知名度 D.規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為,營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍