國家開放大學(xué)(勞動關(guān)系與社會保障實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.04.28)

單項(xiàng)選擇題
根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，擔(dān)任勞動爭議仲裁委員會主任的應(yīng)當(dāng)是（）。
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.勞動行政部門負(fù)責(zé)人
單項(xiàng)選擇題
勞動合同的乙方是指（）。
A.用人單位
B.勞動者
C.公司老板
D.法定代表人
判斷題
訂立勞動合同的勞動者，只要能保證用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，既可以自己直接履行勞動合同約定的義務(wù)，也可以委托他人代為履行該義務(wù)。
答案：錯誤
單項(xiàng)選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出復(fù)查決定的期限為自接到復(fù)查申請之日起（）。
A.10天內(nèi)
B.15天內(nèi)
C.20天內(nèi)
D.30天內(nèi)
判斷題
股份制用人單位在辦理社會保險登記手續(xù)時應(yīng)提交股東身份證復(fù)印件，已在該地區(qū)統(tǒng)籌范圍外參保的，請?zhí)峁﹨⒈５厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參保證明。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
下面（）不屬于信息溝通制度。
A.縱向信息溝通
B.橫向信息溝通
C.混合信息溝通
D.建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體
判斷題
根據(jù)合同的意思自治原則，職工個人可以和企業(yè)任意約定工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)，不受任何限制。
答案：錯誤
單項(xiàng)選擇題
社會保障關(guān)系的特征不包括（）。
A.保障的普遍性
B.內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)性
C.主體的多方性
D.法律部門的多樣性
單項(xiàng)選擇題
多支柱養(yǎng)老保障體系指的是（）。
A.家庭養(yǎng)老保障
B.單位養(yǎng)老保障
C.社會養(yǎng)老保障
D.國家養(yǎng)老保障
問答題
勞動法有哪些特征？
答案：勞動法不同于民法和其他法律的主要特征如下：
（1）勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系，即用人單位和職工之間的社會關(guān)系。...

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國家開放大學(xué)(勞動關(guān)系與社會保障實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.04.28)

根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，擔(dān)任勞動爭議仲裁委員會主任的應(yīng)當(dāng)是（）。

勞動合同的乙方是指（）。

訂立勞動合同的勞動者，只要能保證用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，既可以自己直接履行勞動合同約定的義務(wù)，也可以委托他人代為履行該義務(wù)。

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出復(fù)查決定的期限為自接到復(fù)查申請之日起（）。

股份制用人單位在辦理社會保險登記手續(xù)時應(yīng)提交股東身份證復(fù)印件，已在該地區(qū)統(tǒng)籌范圍外參保的，請?zhí)峁﹨⒈５厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參保證明。

下面（）不屬于信息溝通制度。

根據(jù)合同的意思自治原則，職工個人可以和企業(yè)任意約定工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)，不受任何限制。

社會保障關(guān)系的特征不包括（）。

多支柱養(yǎng)老保障體系指的是（）。

勞動法有哪些特征？

國家開放大學(xué)(勞動關(guān)系與社會保障實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.04.28)

根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，擔(dān)任勞動爭議仲裁委員會主任的應(yīng)當(dāng)是（）。

勞動合同的乙方是指（）。

訂立勞動合同的勞動者，只要能保證用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，既可以自己直接履行勞動合同約定的義務(wù)，也可以委托他人代為履行該義務(wù)。

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出復(fù)查決定的期限為自接到復(fù)查申請之日起（）。

股份制用人單位在辦理社會保險登記手續(xù)時應(yīng)提交股東身份證復(fù)印件，已在該地區(qū)統(tǒng)籌范圍外參保的，請?zhí)峁﹨⒈５厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參保證明。

下面（）不屬于信息溝通制度。

根據(jù)合同的意思自治原則，職工個人可以和企業(yè)任意約定工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)，不受任何限制。

社會保障關(guān)系的特征不包括（）。

多支柱養(yǎng)老保障體系指的是（）。

勞動法有哪些特征？

根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，擔(dān)任勞動爭議仲裁委員會主任的應(yīng)當(dāng)是（）。

勞動合同的乙方是指（）。

訂立勞動合同的勞動者，只要能保證用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，既可以自己直接履行勞動合同約定的義務(wù)，也可以委托他人代為履行該義務(wù)。

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出復(fù)查決定的期限為自接到復(fù)查申請之日起（）。

股份制用人單位在辦理社會保險登記手續(xù)時應(yīng)提交股東身份證復(fù)印件，已在該地區(qū)統(tǒng)籌范圍外參保的，請?zhí)峁﹨⒈５厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參保證明。

下面（）不屬于信息溝通制度。

根據(jù)合同的意思自治原則，職工個人可以和企業(yè)任意約定工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)，不受任何限制。

多支柱養(yǎng)老保障體系指的是（）。