中級人力資源管理領導行為章節(jié)練習(2019.04.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在管理方格圖中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關系的領導風格，稱為()。

2 關于魅力型領導理論的陳述，錯誤的是()。

3 根據(jù)社會模型，管理者一旦做出了錯誤的決策，他可能存在信息加工錯誤。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因可能是()。

4 領導特質理論的缺陷包括()。

5 西蒙的有限理性模型更加接近現(xiàn)實，該模型認為（）。

6 在路徑-目標理論中，豪斯將領導者分為（）。

7 （）認為，團體中領導者與下屬在確立關系和角色的早期，就把下屬分為"圈里人"和"圈外人"。

8 關于改變型領導，說法錯誤的有（）。

9 按照羅伯特·豪斯所確定的領導行為類型，如果一個領導總是努力營造舒適的工作環(huán)境，關心下級的要求，則這個領導屬于（）領導。

10 下面有關領導的陳述，正確的是（）。