員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2019.05.03)

單項選擇題
出于安全性考慮，企業(yè)年金投資管理人必須達到一定的資本金要求，保險資產(chǎn)管理公司作為投資管理人其注冊資本須不少于（）元人民幣。
A.1億
B.5億
C.10億
D.50億
單項選擇題
區(qū)別于中小型企業(yè)，大型企業(yè)實施客戶關(guān)系管理的目標包括（）①提高客戶滿意度②提高企業(yè)運營效率③挖掘更多的潛在市場④力求在市場上鞏固領(lǐng)導(dǎo)者地位
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
單項選擇題
某地2013年職工平均工資為5313元/月，該地一金融機構(gòu)某高管2013年月平均工資為18550元，2014年3月工資為23150元整，請問該高管當(dāng)月可享受企業(yè)年金稅收延遲的額度為（）。
A.212.52元
B.637.56元
C.742元
D.926元
單項選擇題
關(guān)于員工福利計劃整體設(shè)計的公平與激勵兼顧原則，下列陳述錯誤的是（）
A.福利計劃對員工的激勵作用是福利設(shè)計的根本歸宿
B.激勵原則需要重視員工福利計劃的內(nèi)部公平性和外部競爭性
C.企業(yè)福利水平若過度低于其他同行，則會降低企業(yè)的競爭力
D.已經(jīng)得到滿足的福利需求有必要再次提供，以確保福利水平的領(lǐng)先
單項選擇題
福利調(diào)查需要了解的信息包括（）。①社會保障②補充福利③薪金津貼④長期激勵⑤休假
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
單項選擇題
市場化的經(jīng)濟體制改革促成了中國員工福利制度的第二次制度變遷。以社會化管理、社會化發(fā)放為特征的社會保險制度改革是在20世紀80年代中期全面啟動。關(guān)于這次變遷的動因，以下說法正確的是（）。①經(jīng)濟體制改革所帶來的變化動搖了單位保障制的經(jīng)濟基礎(chǔ)與社會基礎(chǔ)②單位保障制自身存在著缺陷，并在實踐中造成日益嚴重的負面影響③減輕了國家財政的負擔(dān)④順應(yīng)世界上社會保障改革的潮流
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
單項選擇題
以下關(guān)于我國現(xiàn)行生育保險內(nèi)容的說法中，錯誤的是（）。
A.生育保險基金的籌集有三種方式，其中用人單位可以按照每人每月固定的絕對額繳納生育保險費
B.生育保險基金的籌集原則是“以支定收，收支平衡”
C.生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼
D.生育津貼數(shù)額是固定的，與單位職工平均工資無關(guān)
單項選擇題
利潤分享計劃是指雇主將利潤的一部分向員工的個人賬戶繳款而建立的一種退休金計劃。其基本特征包括（）。①由企業(yè)按利潤的一定比例向員工個人賬戶供款②允許雇主根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營效益和財務(wù)狀況來決定向員工養(yǎng)老金賬戶繳款的數(shù)額，企業(yè)在財務(wù)上有靈活性③員工個人賬戶積累額增長不穩(wěn)定④有利于激勵員工提高生產(chǎn)效率⑤適合財務(wù)負擔(dān)很重的企業(yè)
A.①②③⑤
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
單項選擇題
企業(yè)社會責(zé)任理論最早發(fā)端于美國，其理論研究始于20世紀30年代的經(jīng)濟危機，這次災(zāi)難使人們認識到不能僅把營利性作為公司追求的唯一目標，公司對股東以外的其他個人、群體同樣負有責(zé)任，亦即公司的社會責(zé)任。到目前為止，有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的理論主要包括（）。①契約理論②利益相關(guān)者理論③倫理學(xué)④制度經(jīng)濟學(xué)
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
單項選擇題
根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，E集團擬定的企業(yè)年金計劃草案需要先提交（）討論通過。
A.職工大會或職工代表大會
B.股東大會
C.董事會
D.監(jiān)事會

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員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2019.05.03)

出于安全性考慮，企業(yè)年金投資管理人必須達到一定的資本金要求，保險資產(chǎn)管理公司作為投資管理人其注冊資本須不少于（）元人民幣。

區(qū)別于中小型企業(yè)，大型企業(yè)實施客戶關(guān)系管理的目標包括（）①提高客戶滿意度②提高企業(yè)運營效率③挖掘更多的潛在市場④力求在市場上鞏固領(lǐng)導(dǎo)者地位

某地2013年職工平均工資為5313元/月，該地一金融機構(gòu)某高管2013年月平均工資為18550元，2014年3月工資為23150元整，請問該高管當(dāng)月可享受企業(yè)年金稅收延遲的額度為（）。

關(guān)于員工福利計劃整體設(shè)計的公平與激勵兼顧原則，下列陳述錯誤的是（）

福利調(diào)查需要了解的信息包括（）。①社會保障②補充福利③薪金津貼④長期激勵⑤休假

以下關(guān)于我國現(xiàn)行生育保險內(nèi)容的說法中，錯誤的是（）。

根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，E集團擬定的企業(yè)年金計劃草案需要先提交（）討論通過。

員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2019.05.03)

出于安全性考慮，企業(yè)年金投資管理人必須達到一定的資本金要求，保險資產(chǎn)管理公司作為投資管理人其注冊資本須不少于（）元人民幣。

區(qū)別于中小型企業(yè)，大型企業(yè)實施客戶關(guān)系管理的目標包括（）①提高客戶滿意度②提高企業(yè)運營效率③挖掘更多的潛在市場④力求在市場上鞏固領(lǐng)導(dǎo)者地位

某地2013年職工平均工資為5313元/月，該地一金融機構(gòu)某高管2013年月平均工資為18550元，2014年3月工資為23150元整，請問該高管當(dāng)月可享受企業(yè)年金稅收延遲的額度為（）。

關(guān)于員工福利計劃整體設(shè)計的公平與激勵兼顧原則，下列陳述錯誤的是（）

福利調(diào)查需要了解的信息包括（）。①社會保障②補充福利③薪金津貼④長期激勵⑤休假

以下關(guān)于我國現(xiàn)行生育保險內(nèi)容的說法中，錯誤的是（）。

根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，E集團擬定的企業(yè)年金計劃草案需要先提交（）討論通過。

出于安全性考慮，企業(yè)年金投資管理人必須達到一定的資本金要求，保險資產(chǎn)管理公司作為投資管理人其注冊資本須不少于（）元人民幣。

某地2013年職工平均工資為5313元/月，該地一金融機構(gòu)某高管2013年月平均工資為18550元，2014年3月工資為23150元整，請問該高管當(dāng)月可享受企業(yè)年金稅收延遲的額度為（）。

關(guān)于員工福利計劃整體設(shè)計的公平與激勵兼顧原則，下列陳述錯誤的是（）

福利調(diào)查需要了解的信息包括（）。①社會保障②補充福利③薪金津貼④長期激勵⑤休假

以下關(guān)于我國現(xiàn)行生育保險內(nèi)容的說法中，錯誤的是（）。

根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，E集團擬定的企業(yè)年金計劃草案需要先提交（）討論通過。