社會學章節(jié)練習(2019.05.06)

問答題
致角色
答案：
又稱自獲角色或成就角色，指主要是通過個人的活動與努力而活得的社會角色。如現(xiàn)代社會的大多數(shù)職業(yè)、身份都是自致角色。
問答題
如何有效應對非傳統(tǒng)安全威脅？
答案：（1）更新安全觀念，樹立新的國家安全觀念
（2）注重借鑒有益經(jīng)驗，加大對非傳統(tǒng)安全威脅的理論研究
（...
問答題
教育平等的含義.
答案：
人即目的、教育權利平等原則、機會均等原則、差別性對待原則。
單項選擇題
“世界是一個大舞臺，生活就是演戲，表演者最關心的是留給觀眾什么樣的印象”，持這種觀點的理論是（）。
A.符號互動論
B.社會交換論
C.擬劇理論
D.角色理論
單項選擇題
全面放棄原始習得的價值標準和行為規(guī)范，重新確立新的價值標準和行為規(guī)范的社會化過程稱為（）
A、初始社會化
B、再社會化
C、逆向社會化
D、繼續(xù)社會化
多項選擇題
稅源數(shù)據(jù)處理的基本工作包括（）。
A、數(shù)據(jù)接收
B、數(shù)據(jù)整理
C、數(shù)據(jù)分析
D、數(shù)據(jù)處理
單項選擇題
前蘇聯(lián)以及我國在“文革”之前的勞動保險是采?。ǎ┕芾砟Ｊ?。
A、政府和公法機構(gòu)共同管理模式
B、政府與私人企業(yè)共同管理模式
C、政府直接管理模式
D、政府和工會共同管理模式
問答題
劉某、王某二人1997年9月從甲企業(yè)技術科跳槽到乙企業(yè)。他們之間商定：甲企業(yè)向劉、工二人索要的2萬元勞動合同違約金由乙企業(yè)承擔，劉、王二人為乙企業(yè)提供正常勞動企業(yè)每月支付勞動報酬1000k（乙企業(yè)職工平均工資500元右），但乙企業(yè)不為他們參保繳納社會保險費。為此，乙企業(yè)分別與劉、王二人簽訂了5年的勞動合同，并將上述商定內(nèi)容在勞動合同中—一注明。合同訂立期間，企業(yè)法人代表口頭承諾“合同中來注明或已注明的事宜，以后我們都可以商量著來”。事過兩年，乙企業(yè)職工的工資不斷提高，并一步步向劉、王二人的收入水平逼近，劉、王二人沒有了“高人一頭”的工資收人優(yōu)勢，就開始憂慮未來的養(yǎng)老問題，因此向乙企業(yè)提出為他們參保繳費的問題，此時，乙企業(yè)已更換了法人代表，新的法人代表斷然拒絕了劉、王二人的要求。劉、王二人以此為由提出解除勞動合同。乙企業(yè)指出：“不繳保險費是有約在先，你們?nèi)绻欢ㄒ獬齽趧雍贤?，企業(yè)就要收取未履行的3年合同的違約金。”劉、工二人未聽企業(yè)“勸告”，于30天后單方面‘撕毀”了合約，乙企業(yè)隨即向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委提出申訴，要求劉、王二人分別賠償未履行合同3年的違約金18000元。仲裁機構(gòu)沒有支持乙企業(yè)的行為，裁定：乙企業(yè)與劉、王二人訂立的勞動合同為無效合同，企業(yè)要求賠償違約金的請求非法無效，劉、王二人可以與乙企業(yè)解除勞動合同。乙企業(yè)對裁決結(jié)果不滿意，遂向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，人民法院維持了勞動爭議仲裁委的裁決。
答案：社會保險具有強制性特征，我國《憲法》規(guī)定：“中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家...